福利制度
Welfare System
- 1股权激励计划
- 对敢于为公司付出敢于为公司奉献的员工，公司将给予股权奖励，目的是为了激励员工将个人目标融入企业目标，为企业创造更大的价值。
- 2有薪假期
- 昇润提倡员工合理调节工作与生活之前的关系，为员工提供有薪的国家法定节日、婚假、产假、产检假、哺乳假、看护假、丧假、年假等假期。
- 3健康体检
- 昇润为保障员工的身体健康，让员工了解到自己的实际身体状况，每年统一组织员工做免费全面的健康检查。
- 4五险一金
- 公司为所有正式员工购买五险一金，具体包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险（深户）和住房公积金。
- 5节日礼金
- 为了庆祝中秋，春节等节日，公司给全体员工发放节日礼金。
- 6员工个人发展基金
- 公司根据年度经营状况，给予员工每年一次的发展基金，员工个人发展基金可用于旅游，也可用于提升自身专业能力或职业素养的培训学习。
- 7员工活动
- 员工均有机会参加公司每年不定期举行的各项活动，例如户外拓展，体育活动，郊游活动，经典旅游，年会等。